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獨立創(chuàng)新：打破常規(guī)化，創(chuàng)新思維

主人翁精神：誰說下一任店長不是你呢？

敢于挑戰(zhàn)：只要有行動，一切皆有可能

好奇求知：不停止學(xué)習(xí)，不斷提升自己。

如果你具備以下條件，你將是我們下一個儲備店長的候選人。

優(yōu)秀的專業(yè)技能

豐富的客戶資源和人脈資源

不安于現(xiàn)狀的遠(yuǎn)見

獨當(dāng)一面的能力

敏銳的市場洞察力

突破自我的決心

只要你有能力有想法，公司將是你最堅強(qiáng)的后盾！

秉承“科技創(chuàng)新、以人為本”的用人理念，重視人才使用，合理調(diào)整人才資源結(jié)構(gòu)、營造符合人才成長的環(huán)境，尊重勞動、尊重知識，尊重高級人才的政策為核心的人力資源戰(zhàn)略、建立合法規(guī)范，健康發(fā)展、繼續(xù)激勵、開拓創(chuàng)新的人力資源管理體系；通過弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化、提供個人充分發(fā)展機(jī)遇的平臺，吸引真正愿意通過努力和創(chuàng)造性工作來實現(xiàn)自我價值的各類人才加盟公司；；貫徹“以提高人的素質(zhì)為根本”的經(jīng)營方針，王力堅持競爭性的人力資源戰(zhàn)略，建立合法規(guī)范、健康發(fā)展、持續(xù)激勵、開拓創(chuàng)新的人力資源管理體系，通過弘揚(yáng)公司開放的企業(yè)文化，提供個人充分的發(fā)展機(jī)遇，吸引那些真正愿意通過努力和創(chuàng)造性工作來實現(xiàn)自我價值的各類人才加盟公司。

明億軒制訂了一套有競爭力的激勵性績效考核機(jī)制，建立業(yè)績導(dǎo)向的薪酬體系，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值。希望員工通過團(tuán)結(jié)協(xié)作與個人努力，改善工作與生活條件。在物質(zhì)激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一。